2009/1/6
中视传媒周密部署、精心组织2008年度全员绩效考评工作，自2008年11月18日正式开始以来，共有北京、上海、江苏无锡、广东南海四地近千名员工在个人述职后接受了考核评议，该项工作于日前圆满结束。
本次绩效考评遵循“全面、客观、公正、公开、反馈”的原则，采取分类、逐级、全员考核，定性综合评价和量化考核相结合，以量化考核为主，注重实绩，从“德、能、勤、绩”四个方面对员工进行360度综合评价，全面客观地评价年度内职工的工作业绩、工作能力、工作态度和现实表现，重点考查员工年度经营业绩指标或工作任务目标达成情况，并根据考核结果帮助和引导职工总结经验，查找问题，激励职工进一步改善工作绩效、提升业务水平，着力打造高绩效团队，实现公司整体竞争力的不断提升，推进中视传媒持续协调发展。
公司副董事长、总经理高小平在出席相关考评工作会议时要求，面对充满困难和挑战的2009年，公司上下要以更加昂扬向上、奋发有为的精神状态投身本职工作，以科学发展观为指导，继续发扬勤勉务实的优良作风，更加紧密地团结起来，心怀感恩、同舟共济、迎难而上、众志成城、开拓奋进，做好打硬仗的准备，确保圆满完成公司2009各项年度经营任务目标，以优异的工作成绩向伟大祖国60华诞献礼，为中视传媒全面协调持续发展而继续努力奋斗。